湖南人社：切实消除就业歧视 维护公平竞争

切实消除就业歧视维护公平竞争湖南启动排查整顿就业招聘中不合理限制条件专项行动中人社传媒讯(记者曾鹤群通讯员李俊康)8月6日,记者从省人社厅获悉,湖南已启动排查整顿就业招聘中不合理限制条件专项行动,进一步维护公平竞争、规范有序的就业招聘秩序,切实消除就业歧视、促进就业公平,保障劳动者合法权益。此次专项行动从8月持续到9月30日。全省各级人社部门将依据《劳动法》《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《事业单位人事...

年假并非人人有，五种情况不能休

已是八月今年的年休假休了吗对于上班族来说带薪年休假是应享的权利现实中劳动者因年休假引发的诉讼纠纷时有发生今天小编结合法院判例为你解读带薪年休假中常见的几个误区1. 公司规定的休假天数与法律法规相冲突，应该以哪个为准？2017年7月，张女士入职一家商贸公司，双方签订了为期3年的劳动合同。然而，合同到期前一个月，张女士却收到了劳动合同终止通知书。公司决定合同到期后，不再续约，并按离职前12个月的平均工资向其支付3...

因为暴雨迟到扣工资违法吗？官方答案来了！

01郑州暴雨牵动万千网友的心，最新消息为郑州多数道路积水开始退去，交通也逐步恢复。身为HR和员工，特别想知道一件事，那就是因暴雨迟到，扣不扣工资呢?有网友可能会说，这么大的暴雨，根本不能上班，冒雨上班万一发生危险更不值得了，所以企业不应该扣钱。不过律师的看法是：暴雨不等于法律上的不可抗力，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。暴雨的恶劣影响对于个人来说很难预见，但是否不能避免、能不能克服...

湖南天胜人力资源有限公司亮相第一届全国人力资源大会

第一届全国人力资源服务业发展大会7月28日正式开幕。大会由中华人民共和国人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办，以“新时代、新动能、新发展”为主题，集中展示人力资源服务业发展成果，加强供需对接，促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展。     此次大会是改革开放以来举办的首次全国性人力资源服务行业大会，设置“会、赛、展、论”四大板块活动，主要包括人力资源服务业成果产品展示会、人力资源服务供需...

急聘 |国家级娄底经济技术开发区政务服务中心招聘见习生

01招聘基本条件和要求Basic conditions and requirements for recruitment（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，敬业爱岗、作风正派，热心开发建设事业和园区服务工作，具有较强的事业心和责任感，无违纪犯罪史；（二）具有岗位所需的理论知识和实践工作能力；（三）身体健康、具有适应岗位要求的身体条件。02任职资格Qualifications1、大专以上学历，2020届和2021届毕业生，开朗活泼、积极正能量。2、工资待...